من هي الشخصية المبادرة؟
الشخصية المُبادرة هي الشخصية التي تبدأ بالفعل بشكلٍ اختياري وفقًا لاحتياجاتها والظروف المحيطة بها، حيث أنّها لا تنتظر من يأخذ بيدها، أو أن تتغير الظروف من حولها لتبدأ بفعلٍ ما،[١] ويجدر الذكر أنّ الباحثين في مجال تحليل الشخصيات وضعوا عِدة تعريفات أخرى للشخصية المبادرة، منها ما يأتي:[٢]
- هي الشخصية التي تمتلك مهارة إدارة الذات، التي تمكّنها من عمل الأشياء دون سؤال الآخرين، وكذلك حل المشكلات التي غالبًا لا يُلاحظ الآخرون أنّها بحاجة إلى حل.
- هي الشخصية القوية التي تمتلك طاقة نابعة من عُمقها، تتمثل بشكلٍ عملي على شكل إجراءات إيجابية لتحقيق أهدافٍ معينة.
- هي الشخصية التي تمتلك قوة داخلية تُمكنها من البدء بالإنتاج والعمل، واتخاذ القرارات الخاصّة دون الاعتماد على آراء أو قرارات أشخاصٍ آخرين أو أيّة ظروف محيطة.
- هي الشخصية التي تمتلك مجموعة من السلوكيات التي تُمكّنها من اتباع نهج نشط وإيجابي لتغيير البيئة المحيطة، وبداية ذاتية لإنجاز المهام، وحل المشكلات، وتجاوز الصعوبات.
سمات الشخصية المبادرة
أهمها ما يأتي:
الثقة بالنفس
تُعد الثقة بالنفس مهارة وسِمة أساسية عند الأشخاص المبادرين، حيث تُمكنهم من متابعة العمل على قراراتهم دون التفاتٍ أو توقف، فهم يُؤمنون بقدراتهم وإمكانياتهم.[٣]
الإدارة الذاتية
يُمكن للأشخاص المبادرين إدارة ذواتهم بسهولة وتحديد احتياجاتهم، وتقدير إمكانياتهم، كما يُمكنهم بناء خطة عمل واضحة بشكلٍ مستقل دون الاعتماد على الآخرين وإدارتها والعمل على إنجازها وتحسين أدائهم ذاتيًا.[٣]
الجرأة والشجاعة
يُواجه الأشخاص المبادرين الكثير من التحديات والصعوبات التي تتطلب الجرأة في التعامل معها، والمبادرة في حلّها وتجاوزها.[٤]
التعاون مع الآخرين
يتصف الأشخاص المبادرون بكونهم أيضًا أشخاص اجتماعيين متعاونين مع الآخرين، يُحبّون الخير للجميع، ويحرصون على تقديم المساعدة لمن حولهم وإفادتهم وتحقيق مصالحهم.[٤]
الحكمة والمرونة في التفكير
يتمتع الأشخاص المبادرون بقدرٍ كبير من الحكمة والمرونة في التفكير؛ مما يُمكنهم من الوصول إلى طرقٍ إبداعية وغير مألوفة للتعامل مع المواقف المختلفة ومواجهة المشاكل.[٤]
المثابرة والاستمرارية
يتصف الأشخاص المبادرون بالإصرار والمثابرة على إنجاز المهام التي بدأوا به، رغم الصعوبات والتحديات التي يُواجهونها.[٥]
نصائح لاكتساب الشخصية المبادرة
أهمها ما يأتي:[٦]
- تذكّر الفوائد التي يُمكن أن تعود على الفرد عند مبادرته بعملٍ ما، سواءً كانت فوائد على المستوى الشخصي أو على مستوى المجتمع ككل.
- الثقة بالنفس وبحكم الفرد الخاص وقراراته، وتجنب التردد والخوف من المجهول.
- عدم انتظار رأي الآخرين في العمل الذي يقوم به الفرد، خاصًة آراء الأشخاص السلبيين والمُحبطين.
- تطبيق مبدأ "افعلها الآن"، والابتعاد عن التسويف، والتأجيل، والتفكير الزائد وغير المنظم.
- الاستماع للآراء البناءة والإيجابية من الأشخاص المحيطين وذوي الخبرة.
- عدم التسرّع وانتظار الحصول على نتائجٍ فورية، بل مراعاة العمل بتأنٍ ورويّة.
- الاستفادة من تجارب أشخاصٍ سابقين لبناء خطة عمل أكثر وضوحًا وأقل مخاطرة.
المراجع
- ↑ أحمد ديب، مطمئنة، صفحة 32. بتصرّف.
- ↑ الدكتور عبد الهادى السيد عبده، الكفاءة الشخصية، صفحة 97. بتصرّف.
- ^ أ ب "Initiative Skills in the Workplace", indeed.com, 4/2/2023, Retrieved 6/6/2023. Edited.
- ^ أ ب ت عيشها ببساطة، محمد محسوب السنباطى، صفحة 114. بتصرّف.
- ↑ الدكتور عبد الهادى السيد عبده، الكفاءة الشخصية، صفحة 99. بتصرّف.
- ↑ الدكتور عبد الهادى السيد عبده ، الكفاءة الشخصية، صفحة 100. بتصرّف.
